Балансы рабочей силы

Планирование потребности в кадрах для всего народного хозяйства, а также и по отдельным его отраслям базируется на балансовом методе. Баланс рабочей силы выражает соотношение потребностей и ресурсов и является составной частью баланса народного хозяйства.
Балансы рабочей силы как плановые, так и фактические составляются в отраслевом и территориальном разрезах. Балансы рабочей силы учитывают все трудовые ресурсы страны, определяют наличие и дополнительную потребность народного хозяйства в рабочей силе при условии наиболее рационального ее использования, устанавливают источники обеспечения дополнительной потребности.

Ha основе баланса рабочей силы плановые органы распределяют и перераспределяют трудовые ресурсы между различными отраслями народного хозяйства и районами, намечают улучшение качественного состава кадров.
Расчет потребности в кадрах производится на основе роста объема производства, предусматриваемого перспективными планами, и роста производительности труда. Потребное число работников определяется отношением запроектированного выпуска продукции в неизменных ценах к средней выработке валовой продукции одним работающим. Сопоставлением потребного числа работников с их наличием и ожидаемой убылью (переход на пенсию, уход в армию, на учебу и по другим причинам) определяется число трудящихся, которое должно быть дополнительно привлечено и подготовлено.

 
« Пред.   След. »
Реализация продукции
Процесс реализации
Фонды обращения
Дополнительные средства
Нормирование средств
Взаимная увязка
Сумма нормативов
Текущие запасы
Текущий запас
Интервал между поставками
Группа сырья
Норма запаса топлива
Себестоимость
Материальные затраты
Размеры заделов
«Расходы будущих периодов»
Потребность в нормативе
Скорость оборота средств
Достижения науки
Складские запасы
Полуфабрикаты
Номенклатура материалов
Прейскурантная цена
Договоры поставок
Поиздельные нормы
Подетальные нормы
Транзитная форма
Органы сбыта
Период строительства
Подготовка кадров
Промышленный персонал
Структура кадров
Категории работников
Анализ кадров
Учебные заведения
Технический прогресс
Балансы рабочей силы
Пополнение кадрами
Потребности общества
Уровень организации
Чистая продукция
Затраты производства
Показатель роста
Условия для роста труда
Эргономика
Техника безопасности
Сфера эксплуатации машин
Модернизация оборудования
Резерв для роста